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老板用私人賬戶給員工發(fā)工資有哪些風(fēng)險(xiǎn)？

2021-08-23 14:18:01

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老板用私人賬戶給員工發(fā)工資有哪些風(fēng)險(xiǎn)？管理過(guò)公司的朋友了解，員工工資一般都走公戶流程，私人賬戶代發(fā)公司，可能會(huì)面臨高達(dá)千萬(wàn)的罰款，這可不是開(kāi)玩笑！
老板用私人賬戶給員工發(fā)工資有哪些風(fēng)險(xiǎn)
稅務(wù)嚴(yán)查的9種違規(guī)操作行為：
1、現(xiàn)金方式發(fā)放工資
有些企業(yè)，工資全部或部分通過(guò)現(xiàn)金發(fā)放，雖無(wú)明文規(guī)定，工資不能使用現(xiàn)金發(fā)放，可是一旦被查，這將是稅務(wù)局稽查的重點(diǎn)。
隨著支付管理制度的發(fā)展，國(guó)家大力推行非現(xiàn)金結(jié)算，全面推行銀行代發(fā)工資模式，且今年央行發(fā)布了關(guān)于大額現(xiàn)金管理試點(diǎn)通知，私戶大額交易或頻繁交易都會(huì)出現(xiàn)異常，一旦異常就會(huì)被查，一查就是3年賬。
2、故意混淆勞務(wù)和工資申報(bào)
勞務(wù)派遣公司、建筑企業(yè)等，將勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工，按照工資薪金申報(bào)！特別是移交稅務(wù)部門(mén)征收，建筑工人實(shí)名制后，這類(lèi)企業(yè)薪資合規(guī)性尤為重要！
3、補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅
公司發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日禮金等未列入工資申報(bào)個(gè)稅，造成偷稅。
當(dāng)然，也并不是所有的補(bǔ)貼都需要并入工資薪金所得繳納個(gè)稅的。例如公司發(fā)給員工的餐費(fèi)補(bǔ)助就分情況申報(bào)個(gè)稅即可。
4、大量員工零申報(bào)
自從個(gè)稅免征額上調(diào)至5000后，很多企業(yè)就將員工個(gè)稅零申報(bào)了，但一個(gè)公司大量零申報(bào)，需要和地區(qū)行業(yè)進(jìn)行比較，如果明顯偏低，等待企業(yè)的將是稅務(wù)稽查。
5、虛開(kāi)發(fā)票抵扣
有些公司自認(rèn)為很聰明，為了“避稅”將工資拆分，一部分通過(guò)公戶發(fā)放，一部分需要員工找票來(lái)發(fā)工資，這樣做既避免了、個(gè)稅的麻煩，又可以抵稅，這是絕對(duì)不可取的。
長(zhǎng)期以往，勢(shì)必會(huì)造成企業(yè)費(fèi)用異常，那時(shí)不想引起稅務(wù)局的注意都難。
6、冒用他人信息虛列工資
自實(shí)行新個(gè)稅匯算清繳，稅務(wù)局就接到了不少納稅人的投訴電話：莫名其妙“被任職”，憑空多了份“收入”。
不用想，被投訴的企業(yè)都被稅局稽查了。
7、工資薪金、勞務(wù)費(fèi)隨意轉(zhuǎn)化
有些企業(yè)為了達(dá)到高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件，以享受高新技術(shù)稅收優(yōu)惠，人為的控制職工總?cè)藬?shù)以滿足技術(shù)人員的占比條件。
還有一些公司明明支付的是勞務(wù)費(fèi)，卻因?yàn)闊o(wú)法取得發(fā)票，而變成工資發(fā)放等等。
8、工資高卻按最低基數(shù)繳
有些企業(yè)發(fā)工資一直是按實(shí)際數(shù)發(fā)放，繳納卻一直按最低基數(shù)繳納，這種操作=違法。
從2020年11月1日起，15個(gè)地區(qū)陸續(xù)實(shí)施入稅，監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)，不排除稅務(wù)局會(huì)通過(guò)申報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表工資數(shù)、個(gè)稅申報(bào)的工資數(shù)與基數(shù)作比對(duì)稽查。
9、隨意降低基本工資
基本工資是不能隨便更改的，如果需要變更工資結(jié)構(gòu)，降低基本工資，需要征得員工同意，重新簽訂勞動(dòng)合同。
如：有些企業(yè)以調(diào)動(dòng)崗位為由，隨意降低員工基本工資。
從這些案例不難k看出，開(kāi)公司找一家專(zhuān)業(yè)代賬機(jī)構(gòu)是多么重要。成都代理記賬，聯(lián)系本站客服，免費(fèi)為您提供一對(duì)一咨詢。

關(guān)鍵詞： 私人賬戶可以發(fā)工資嗎

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